ရှန်ဇင်လောင်ကောင်းပင်ဒီတွင်၊ 怀特 အလိုအလျောက်စက်ရုံတွင် စက်များ၏ ဂုဏ်သိက္ခာအသံသည် မည်သည့်အချိန်တွင်မဆို ရပ်တန့်ခြင်းမရှိပါ။ သို့သော် သင်သည် ရုံးအဆောက်အဦးထဲသို့ ဝင်ရောက်လျှင်၊ ဒီနေရာသည် ရိုးရာစက်ရုံနှင့် မတူညီကြောင်း တွေ့ရှိမည်—— အစည်းအဝေးခန်းမတွင် အင်ဂျင်နီယာများ၏ လက်ဆွဲဆွဲထားသော နည်းပညာကာတွန်းများ တပ်ဆင်ထားပြီး၊ လက်ဖက်ရည်ခန်းတွင် “ယနေ့ သင်က ဘယ်နှစ်ခုကောင်းသောမေးခွန်းများကို ထုတ်ပြောခဲ့ပါသလဲ?” ဆိုသော စာသားများကို ကပ်ထားသည်၊ 90 နှစ်များတွင် မွေးဖွားသူ နည်းပညာပညာရှင်များသည် အဖြစ်အပျက်များကို ဆွေးနွေးရန် အဖြူဘုတ်အရှေ့တွင် စုပေါင်းနေကြပြီး၊ အနီးတွင် သင်တန်းကျောင်းသားအသစ်သည် စက်ပစ္စည်းပုံစံများကို ကြည့်ရှုနေသည်။
ဒီအခြေအနေသည် တစ်နေ့တည်းတွင် ဖန်တီးခဲ့ခြင်းမဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် ဖန်တီးသူရှန်ဇင်ချီ၏ ရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်း၏သား၊ 怀特 ၏ အသစ်သော စီမံခန့်ခွဲသူရှန်ယာချင်၏ အားပေးမှုမှ ဖြစ်သည်။
ရှန်ဇင်ချီ: “ငယ်ရွယ်သူများသည် စိတ်ညစ်စရာ စက်ရုံများတွင် အားထုတ်မှုကို သုံးစွဲသင့်သည်မဟုတ်ပါ”
ရှန်ဇင်ချီသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကို 20 နှစ်ကျော် စတင်ခဲ့ပြီး၊ ငယ်ရွယ်သူများကို “နံရံတံဆိပ်” အဖြစ် သုံးစွဲသော စက်ရုံများကို များစွာတွေ့မြင်ခဲ့သည်—— အလုပ်ပြန်လုပ်ခြင်း၊ အဆင့်အတန်းများသည် ခိုင်မာပြီး၊ ထုတ်ဖော်ပြောဆိုမှုအတွက် နေရာမရှိ။ ၎င်းသည် ဒီလိုကို မကြိုက်ပါ။
“ငယ်ရွယ်သူများတွင် အတွေးအခေါ်များ၊ အားထုတ်မှုများရှိသည်၊ ၎င်းတို့သည် ‘အလုပ်လုပ်’ ရန် မလာပါ၊ ‘အလုပ်လုပ်’ ရန် လာသည်။” ဟု ရှန်ဇင်ချီက ပြောသည်။ ၎င်းသည် 怀特 တွင် “အလုပ်မလုပ်သော” စည်းမျဉ်းများကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။
အင်ဂျင်နီယာတိုင်းသည် ထုတ်လုပ်မှုအခက်အခဲများကို တွေ့ရှိပါက တိုက်ရိုက်စီမံကိန်းတင်နိုင်ပြီး၊ အဆင့်အတန်းများကို အတည်ပြုရန် မလိုအပ်ပါ။
တနင်္ဂနွေနေ့တိုင်း ညနေခင်းသည် “လွတ်လပ်သော ဆွေးနွေးချိန်” ဖြစ်ပြီး၊ လက်ရှိအလုပ်ကို ရှောင်ရှား၍ နည်းပညာနှင့် တိုးတက်မှုများကို အပိုင်းများအလိုက် ဆွေးနွေးနိုင်သည်။
ရုံးတွင် သီးခြားခန်းများ မရှိပါ၊ ၎င်းသည် သူ၏ကိုယ်သူ၊ လူတိုင်းသည် ဖွင့်လှစ်ထားသော အလုပ်ခန်းများတွင် ထိုင်သည်။
“ကျွန်ုပ်သည် ဦးဆောင်သူတစ်ဦးဝင်လာသည်နှင့်အတူ ငြိမ်သက်သော အခြေအနေကို မလိုချင်ပါ။ ကျွန်ုပ်သည် ဆွေးနွေးမှု၊ တိုက်ဆိုင်မှု၊ ငယ်ရွယ်သူများသည် ‘ဒီအစီအစဉ်သည် မှားနေသည်’ ဟု တိုက်ရိုက်ပြောဆိုနိုင်သော အခြေအနေကို လိုချင်ပါသည်။” ဟု ရှန်ဇင်ချီက ပြောသည်။
အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ，怀特 ၏ အင်ဂျင်နီယာယဉ်ကျေးမှုသည် ၎င်း၏ အမှတ်အသားကို ရရှိခဲ့သည်: စိတ်ကူးယဉ်၊ စမ်းသပ်ရန်၊ မှားယွင်းရန်敢။ 26 နှစ်အရွယ် စက်မှုအင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးက ပြောသည်: “ဒီမှာ၊ ကျွန်ုပ်၏ အစီအစဉ်ကို ပယ်ဖျက်ခံရပါက အထင်အမြင်မရှိပါ၊ အစား အီလက်ထရောနစ်အဖွဲ့သားများကို ယူ၍ ပိုကောင်းသော နည်းလမ်းများကို ရှာဖွေရန် လုပ်ဆောင်မည်။ ၎င်းသည် ယုံကြည်မှုရှိသော အထင်အမြင်၊ အထူးသဖြင့် ရှိသည်။”
ရှန်ယာချင်: “ဘဝကို ချစ်ခြင်း” ကို အလုပ်၏ အခြားဘက်ဖြစ်စေပါ
ရှန်ယာချင်သည် ရှန်ဇင်ချီ၏ သားဖြစ်ပြီး၊ 90 နှစ်များတွင် မွေးဖွားပြီး၊ နိုင်ငံခြားတွင် သင်ယူပြီးနောက် 怀特 တွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် “အဆက်အသွယ်” အနေဖြင့် ထိုင်ရန် ရွေးချယ်ခြင်းမပြုဘဲ၊ အခြေခံရောင်းအားမှ စတင်ခဲ့ပြီး၊ ဗီယက်နမ်၊ ကိုရီးယား၊ အိန္ဒိယတို့တွင် ဖောက်သည်များ၏ နေရာများကို သွားခဲ့သည်။
၎င်းသည် 怀特 သို့ ယူဆောင်လာသော အကြီးမားဆုံး ပြောင်းလဲမှုသည် တစ်ခုခုထုတ်ကုန်မဟုတ်ပါ၊ သို့သော် “အလုပ်နှင့် ဘဝကို တစ်ပြိုင်နက် ရရှိနိုင်သည်” ဆိုသော အမြင်တစ်ခုဖြစ်သည်။
“ကျွန်ုပ်၏ အဖေတို့သည် အချိန်အားလုံးကို စက်ရုံတွင် ဖြတ်သန်းရန် သဘောထားခဲ့ကြသည်။ သို့သော် ယနေ့၏ ငယ်ရွယ်သူများသည် မတူညီကြသည်၊ ၎င်းတို့သည် အောင်မြင်မှုကို လိုအပ်ပြီး၊ ဘဝ၏ အပျော်အပါးကိုလည်း လိုအပ်သည်။” ဟု ရှန်ယာချင်က ပြောသည်။
၎င်းသည် 怀特 တွင် ပြောင်းလဲမှုများကို အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။
လွတ်လပ်သော အလုပ်စနစ်: အချိန်မှတ်မထားပဲ၊ တာဝန်များကို ပြီးမြောက်စေရန်၊ အစည်းအဝေးကို ကောင်းစွာ ဖွင့်လှစ်ရန်၊ အင်ဂျင်နီယာများသည် အချိန်ကို ကိုယ်တိုင် စီမံခန့်ခွဲနိုင်သည်။
စိတ်ဝင်စားမှုအဖွဲ့များ: ဘတ်စကက်ဘော၊ ဘောလုံး၊ နေ့လည်ခင်းစီးပွားရေး၊ ကုမ္ပဏီသည် ငွေကြေးထောက်ပံ့သည်။
“အကြောင်းပြချက်များအတွက် အစည်းအဝေး”: လစဉ်တစ်ကြိမ် အမည်မဖော်သော အကြံပြုချက်များ၊ စီမံခန့်ခွဲမှု၊ လုပ်ငန်းစဉ်၊ အကျိုးခံစားခွင့်များအကြောင်း အကြံပြုချက်များကို အလေးထားစွာ ဆွေးနွေးပြီး ပြုပြင်မှုအစီအစဉ်ကို ထုတ်ပြန်ပါမည်။
သင်ယူမှုအထောက်အကူပြုရန် ရန်ပုံငွေ: ဝန်ထမ်းများသည် လုပ်ငန်းသင်တန်းများတွင် ပါဝင်ရန်၊ နည်းပညာစာအုပ်များ ဝယ်ရန်၊ သို့မဟုတ် အင်္ဂလိပ်စာသင်တန်းများတွင် ပါဝင်ရန်၊ ကုမ္ပဏီသည် ငွေပမာဏ၏ အခန်းကဏ္ဍတစ်ဝက်ကို ပြန်လည်ပေးဆောင်ပါမည်။
“ကျွန်ုပ်တို့သည် စက်ရုံကို ကစားကွင်းသို့ ပြောင်းလဲရန် မလိုပါ၊ သို့သော် ငယ်ရွယ်သူများသည် ဒီမှာ အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် အောင်မြင်မှုရှိသည်၊ ဘဝသည်လည်း ချစ်ခြင်းဖြစ်သည်ဟု ခံစားရစေရန် လိုချင်ပါသည်။” ဟု ရှန်ယာချင်က ပြောသည်။
နှစ်မျိုးသော လူမျိုးများ၏ သဘောတူညီချက်: လူမှန်၊ စက်မှန်
ရှန်ဇင်ချီနှင့် ရှန်ယာချင်သည် အရာများစွာတွင် မတူညီသော အမြင်များရှိသည်—— စီမံခန့်ခွဲမှုနည်းလမ်း၊ စျေးကွက်မူဝါဒ၊ သို့မဟုတ် စက်ပစ္စည်းအရောင်များအထိ။ သို့သော် တစ်ခုခုတွင် ၎င်းတို့သည် အထူးသဖြင့် သဘောတူကြသည်။
ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်နှင့် ဘဝကို ချစ်ကြပါက၊ ဖောက်သည်များကို ချစ်စရာ စက်ပစ္စည်းများကို ဖန်တီးနိုင်ပါသည်။
ဒီအယူအဆသည် 怀特 ၏ ငယ်ရွယ်သော အဖွဲ့အစည်းမှ အတည်ပြုခံရနေသည်။ မနှစ်က၊ 90 နှစ်များတွင် မွေးဖွားသော အင်ဂျင်နီယာ 5 ဦးပါဝင်သော စီမံကိန်းအဖွဲ့သည် အားလပ်ချိန်ကို အသုံးပြု၍ “အလိုအလျောက် အမှတ်တံဆိပ်စနစ်” ၏ တည်ငြိမ်မှုပြဿနာကို ဖြေရှင်းရန် ကြိုးစားခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် အမိန့်မရရှိခဲ့ပါ၊ သာမန်အားဖြင့် ဖောက်သည်နေရာတွင် အလုပ်သမားများသည် အမှတ်တံဆိပ်များကို လက်ကိုက်ထိုးနေကြသည်ကို မြင်ခဲ့ကြသည်။
သုံးလအတွင်း၊ ၎င်းတို့သည် အမှတ်တံဆိပ်များ၏ အမှားနှုန်းကို 60% လျော့ချရန် အဆင့်မြှင့်အစီအစဉ်ကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ ရှန်ဇင်ချီသည် ၎င်းကို သိရှိပြီး၊ ဘာမှ မပြောဘဲ၊ ၎င်းတို့ကို နှစ်ဆ နှစ်ကုန်ဆုချီးမြှင့်ခဲ့သည်။
怀特 ၏ လူငယ်: ကန့်သတ်မထားပါ၊ သဘောထားမထားပါ
ယနေ့ 怀特 ၏ နည်းပညာအဖွဲ့ 150 ကျော်ရှိပြီး၊ 35 နှစ်အောက် ဝန်ထမ်းများ၏ အစုအဝေးသည် အထက်ပိုင်းကို ကျော်လွှားနေသည်။ ၎င်းတို့သည် အချို့သည် ကြီးမားသော ကုမ္ပဏီများမှ ရောက်ရှိလာပြီး၊ အချို့သည် မကြာသေးမီက ဘွဲ့ရခဲ့ပြီး၊ အချို့သည် စက်ရုံမှ တစ်ဆင့် တိုးတက်လာခဲ့သည်။ ၎င်းတို့ထဲမှ များစွာသည် 怀特 ကို ရွေးချယ်ခြင်းသည် အခွန်အခွင့်အရေးအတွက် မဟုတ်ဘဲ၊ ဒီမှာ ရှိသော အခြေအနေသည် “အသင်းတစ်ခုလို” ဖြစ်သည်ဟု ပြောကြသည်။
ရှန်ယာချင်သည် အတွင်းပိုင်းတွင် အမြဲပြောသော စကားလုံးတစ်ခုရှိသည်: “ကျွန်ုပ်တို့သည် အဖေကို စီးပွားရေးကို ထိန်းသိမ်းရန် ကူညီနေခြင်းမဟုတ်ပါ၊ ငယ်ရွယ်သူများကို ဂုဏ်ယူစရာ ကုမ္ပဏီတစ်ခုကို တစ်ဦးချင်းစီ ဖန်တီးနေပါသည်။”
ရှန်ဇင်ချီသည် ဒီငယ်ရွယ်သူများကို ကြည့်ရှု၍ အချို့အခါတွင် အထင်အမြင်ရရှိသည်: “ကျွန်ုပ်သည် စီးပွားရေးကို စတင်ခဲ့သောအခါ၊ စက်ပစ္စည်းကို ကောင်းစွာလုပ်ရန်သာ စိတ်ကူးထားခဲ့သည်။ ယခု ကျွန်ုပ်သည် လူစုလူဝေးကို စုပေါင်းစေခြင်း၊ ၎င်းတို့ကို ၎င်းတို့၏ အလုပ်ကို စိတ်ထဲမှ ချစ်စွာ လုပ်ဆောင်စေခြင်းသည် ကောင်းသော စက်ပစ္စည်းတစ်ခုကို ဖန်တီးခြင်းထက် ပိုခက်ခဲပြီး၊ ပိုအရေးကြီးသည်ကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။”
怀特 သည် စက်ပစ္စည်းထုတ်လုပ်သူသာမက၊ ငယ်ရွယ်သူများ၏ အားထုတ်မှုနှင့် ချစ်ခြင်းကို ဖျော်ဖြေရန် နေရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်သည် ၎င်းတို့လိုမျိုး—— စိတ်ကူးယဉ်၊ စမ်းသပ်ရန်၊ နည်းပညာနှင့် ဘဝကို ချစ်စရာ—— 怀特 သည် သင်ကို ကြိုဆိုပါသည်။